Benefits und Karriere: NGSE Karriere

Pflege ist Herzenssache ...

... ebenso wie es unsere Mitarbeitenden für uns sind. Daher gibt es bei uns die bestmöglichen Rahmenbedingungen.

Karriere bei der Nikolaus Groß Stiftung Essen

Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Benefits: Neben einem fairen Grundgehalt zählen ein JobRad, die betriebliche Altersvorsorge und ein Bonussystem zu den Vorteilen.
Mit dem Siegel „Attraktiver Arbeitgeber Pflege“ wurde unsere lebensphasenorientierte Personalführung in den Bereichen Qualität, Führung, Auftritt und Profil ausgezeichnet.

AAP-Zertifizierung

Unser Haus St. Maria Immaculata hat das „ausgezeichnet“-Siegel erhalten, unseren übrigen Einrichtungen wurde das „geprüft“-Siegel verliehen.

Außerdem bieten wir dir weitere gute Gründe:

Vergütung nach AVR-Tarif

In deiner Position als Pflegefachkraft verdienst du

3.305 - 4.066 €.

Dazu kommen attraktive Zulagen und Sonderzahlungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Damit du dir keine Sorgen über deine Rente machen musst, bekommst du bei uns einen Extra-Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus kannst du dich mit vergünstigten Versicherungstarifen, z.B. bei der Zahnzusatz- oder Kfz-Versicherung, absichern.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Nach einer sechsmonatigen Probezeit bekommst du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Prämien sichern

Mit unserem Bonussystem kannst du für besondere Leistungen (wie das Einspringen) Punkte sammeln und Gutscheine für verschiedene Onlineshops steuerfrei einlösen.

JobRad

Damit du flexibel und nachhaltig unterwegs sein kannst, bieten wir dir das JobRad-Leasing. Bezahl dein neues Rad bequem in Raten und freue dich über unseren Zuschuss für die Versicherung.

Fort- und Weiterbildung

Wir möchten dich aktiv voranbringen! Unsere Fort- und Weiterbildungen finden online über den Pflegecampus und ergänzend in Präsenzschulungen statt.

Sport während der Arbeitszeit

Damit du immer fit bist, bieten wir ein umfangreiches Sportangebot wie Yoga oder Zumba an.

Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehmen wir sehr ernst und gestalten Dienstpläne familienfreundlich und zuverlässig.

Regelmäßige Gesundheitsangebote

Wir bieten Kurse und Workshops zu verschiedenen Themen wie Rückengesundheit oder Ernährung an. Dabei berät dich ganz individuell unsere Feel-Good-Managerin.

Familiäre Atmosphäre

Bei uns sollst du dich richtig wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Daher pflegen wir flache Hierarchien und eine DUZ-Kultur.

Strukturierter Einarbeitungsprozess

Optimale Vorbereitung ist uns wichtig, daher steht dir ein*e Pat*in zur Seite und zeigt dir alles rund um deine zukünftigen Aufgaben.

Teamevents

Uns ist es wichtig, dass du gerne zur Arbeit kommst und dich auf deine Kolleg*innen freust. Daher bieten wir regelmäßig Teamevents an, bei denen wir feiern und zusammenwachsen.

Lerne uns kennen …

… komm‘ in unser Team und #liebewasdutust: Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen stellen sich vor und erzählen aus ihrem Berufsalltag bei der Nikolaus Groß Stiftung Essen und von ihrer Motivation, in der Pflege zu arbeiten.

„Wir arbeiten nicht mit Paketen, sondern mit Menschen.“

Christian ist als Quereinsteiger bei uns gestartet, hat die Ausbildung zum Pflegefachmann absolviert und sich auf Demenzerkrankungen spezialisiert.

„Es macht mein Herz glücklich.“

Unsere Pflegebereichsleiterin und Rheumaexpertin Monique kann ihre Leitungsposition optimal mit der Betreuung ihrer Kinder vereinbaren.

„Ich habe mich direkt zuhause gefühlt.“

Unsere Hauswirtschafterin Justina wollte schon immer in der Pflege arbeiten und freut sich, den Schritt nun gegangen zu sein.

„Ich fahre nach dem Feierabend mit einem Lächeln nach Hause.“

Als Altentherapeutin im Sozialen Dienst ist Susanne bei uns quer eingestiegen und fühlt sich jetzt „angekommen“.

„Ich möchte es nicht mehr missen!“

Betreuerin Martina liebt ihre Tätigkeiten rund um die Unterstützung der geistigen und körperlichen Fitness der Bewohnenden.

Unsere Einrichtungen – Dein Arbeitsplatz

In unseren sechs Einrichtungen in den Essener Stadtteilen Vogelheim, Bedingrade, Altenessen, Altendorf, Borbeck und Frintrop versorgen 650 Mitarbeitende rund 700 Pflegebedürftige. Dabei werden verschiedene Schwerpunkte umgesetzt: Konzepte nach Kneipp, Silviahemmet und Palliative Care oder die Quartiersversorgung finden besondere Berücksichtigung. Alle Einrichtungen sind modern ausgestattet: Sie sind entweder komplett neu gebaut oder grundlegend renoviert.

Albert Schmidt Haus, Essen-Vogelheim

Das Haus ist auf die Palliativpflege, Betreuung von Demenzpatient*innen und Seelsorge ausgerichtet und wurde mit dem Hygienequalitätssiegel des MRE-Netzwerkes (Multiresistente Erreger) ausgezeichnet.

Bertha Krupp Haus, Essen-Bedingrade

In dem modernen Wohn- und Pflegezentrum für ältere Menschen befinden sich Wohnungen, Seniorenwohngemeinschaften und eine Tagespflege-Einrichtung.

Haus St. Anna, Essen-Altendorf

Die Einrichtung wurde bereits im Jahr 1925 gegründet. Hier sind wir inhaltlich auf Bewegung ausgerichtet und haben auch einen eigenen Turnraum für Bewohnende und Mitarbeitende.

Haus St. Maria Immaculata, Essen-Borbeck

Inhaltliche Ausrichtung auf die rehabilitative Pflege sowie die Betreuung im Spannungsfeld von Mehrfacherkrankungen und kognitiven Einschränkungen. Unser Haus ist eine Kneipp-zertifizierte Altenhilfe-Einrichtung.

Haus St. Monika, Essen-Altenessen

Das Haus hat sich der Palliativpflege und seelsorgerischen Betreuung verschrieben und wurde durch eine externe Überprüfung durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen zuletzt mit der Bestnote 1,0 bewertet.

Hermann Knotte Haus, Essen-Frintrop

Durch den Umbau des 1975 errichteten Möbelhauses Knotte entstand ein modernes Wohnhaus. Seit dem Frühjahr 2021 werden hier 18 neue Wohnungen vermietet – alle altersgerecht und barrierefrei.

Papst Leo Haus, Essen-Frintrop

Unser Haus befindet sich in einem modernen Neubau mit angegliederter Großküche. Inhaltlich haben wir uns hier der Demenztherapie verschrieben und sind die erste silviahemmet-zertifizierte Altenhilfe-Einrichtung in Deutschland.

Noch Fragen?

Unsere Personalleiterin Carolin Krüger und ihr Team sind unter 0201 / 86 75 68 16 50 oder personal(at)ng-se.de für dich erreichbar.